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HomeTalento Humano
  • Innovación y creatividad

    • 06/18/2021
    • Posted by: webadriana
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    Innovación y creatividad

    Adquirir las competencias y capacidades para fomentar y llevar la creatividad sostenible a través de las etapas de la innovación.

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  • Maneja el estrés y regula tus emociones

    • 06/18/2021
    • Posted by: webadriana
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    Maneja el estrés y regula tus emociones

    Identificar y entender las causas y efectos que producen la presión/estrés, así como las formas de prevenir los riesgos y sus consecuencias, atendiendo su sintomatología, reacciones y alteraciones tanto físicas como emocionales, para aprender a compensarlas efectivamente.

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  • Desarrollo de habilidades directivas

    • 06/17/2021
    • Posted by: webadriana
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    Desarrollo de habilidades directivas

    Conocer y desarrollar las habilidades directivas más importantes a través del estudio y práctica de cada una de ellas, para mejorar su desempeño en el manejo de equipos.

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  • Mentoring y desarrollo de equipos de trabajo

    • 06/17/2021
    • Posted by: webadriana
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    Mentoring y desarrollo de equipos de trabajo

    Conocerán cuáles son los beneficios de practicar el mentoring entre sus subordinados, identificar las principales características de un líder para promover la delegación de tareas en su área inmediata para aplicarlo en la gestión de equipos y desarrollo del liderazgo.

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  • Valores y automotivación

    • 06/17/2021
    • Posted by: webadriana
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    Valores y automotivación

    Al término del curso, el participante comprenderá y aplicará los conocimientos sobre los valores personales y organizacionales, así como la automotivación a través de diseñar y tomar conciencia de su proyecto de valores, para la mejora personal en su vida y en su trabajo.

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  • Liderazgo y transiciones efectivas

    • 06/17/2021
    • Posted by: webadriana
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    Liderazgo y transiciones efectivas

    (Liderazgo y gestión del cambio)
    El participante conocerá cuáles son los factores de éxito para superar épocas de transición, identificará las principales barreras del proceso y promoverá la aceptación del cambio en su área de influencia inmediata para aplicarlo en la gestión de equipos y desarrollo del liderazgo.

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  • Liderazgo
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